DEN HAAG - Defensie heeft een puinhoop gemaakt van zijn nieuwe personeelsbeleid. Dat zegt vakbond AFMP/FNV.

De militaire vakbond meldde donderdag geschokt te zijn door de grote hoeveelheid klachten die binnenkomen over het invullen van vacatures binnen Defensie.
Volgens AFMP/FNV worden vacatures meestal niet opengesteld, worden functie-eisen tussentijds aangepast en worden plekken nog steeds buiten de officiële procedures om ingevuld. Van de beloofde talentontwikkeling binnen Defensie komt in de ogen van de vakbond niets terecht.
Bij het aanvragen van een opleiding is het volgens AFMP/FNV niet veel beter gesteld. Een persoonlijk ontwikkelingsplan is nodig, maar de praktijk hierbij is een chaos, aldus de vakbond. Het gevolg zou zijn dat verzoeken om opleidingen op grote schaal onterecht worden afgewezen.

UTRECHT - Abvakabo FNV wijst het akkoord over een nieuwe cao voor het defensiepersoneel af, maar omdat de andere bonden er wel mee instemmen, geldt het ook voor de leden van deze vakbond.

De Centrales van Overheidspersoneel hebben dinsdagavond een akkoord gesloten met minister Hans Hillen (Defensie). Abvakabo liet woensdag weten de loonstijging onvoldoende te vinden.
Van de leden van Abvakabo FNV wijst 86 procent het resultaat af, met name vanwege de magere loonontwikkeling.

DEN HAAG - Het ministerie van Defensie, dat de komende jaren ingrijpend moet bezuinigen, krijgt mogelijk te maken met extra bezuinigingen.

Foto: ANP
D66-Tweede Kamerlid Wassila Hachchi wilde woensdag van minister Hans Hillen van Defensie weten of het klopt dat hij meer moet bezuinigen nu verscheidene ministeries zijn bijgesprongen om de tegenvaller van ruim 2 miljard euro in de gezondheidszorg op te vangen.
''Dat gaan we zien op Prinsjesdag'', was aanvankelijk alles wat Hillen daarover in een overleg met de Tweede Kamer wilde zeggen. SP-Kamerlid Jasper van Dijk wees hem er vervolgens op dat hij eerder had gezegd geen nieuwe bezuinigingen te zullen accepteren.
''Het resultaat van het kabinetsberaad komt pas op Prinsjesdag naar buiten. Mijn inzet is bekend. We gaan het allemaal zien'', zei Hillen daarop.
Structureel besparen
PvdA-Kamerlid Angelien Eijsink legde hem voor dat er binnen Defensie wordt gesproken over nieuwe tegenvallers van miljoenen. Hillen zei dat hem daarvan niets bekend is.
Defensie moet de komende vier jaar 1 miljard euro structureel besparen, wat tot duizenden gedwongen ontslagen leidt en het afstoten van veel materieel.
Ambtgenoten
Hillen sprak in de afgelopen tijd met zijn Duitse, Britse en Belgische ambtgenoten over mogelijkheden voor meer militaire samenwerking. Dat kan er volgens hem wel soms toe leiden dat Nederland de bevoegdheden over de eigen militairen uit handen geeft. Hillen wil daarover een fundamenteel debat voeren. De Kamer wil dat ook.
''Ik koester soevereiniteit. Maar ik ben best bereid om een deel van onze soevereiniteit, in goed overleg met de Tweede Kamer, op te geven of te delen met anderen als dat leidt tot iets dat beter is in het belang van Nederland'', zei hij.
Voorstel
Hillen wil maandag tijdens overleg met zijn Europese collega's in Brussel een voorstel doen om piraterij voor de kust van Somalië robuuster aan te pakken. De mogelijke inzet van troepen op de grond, om bijvoorbeeld schepen van piraten en hun spullen onklaar te maken, sluit hij niet uit.
Nederlandse militairen zullen vanaf vrijdag opnieuw een zeetransport beschermen tegen piraterij. Ze gaan in de Verenigde Arabische Emiraten aan boord, waarna het transport naar Singapore vaart. Het is de derde keer dat er zo'n bewapend team wordt ingezet. In september gebeurt dat naar verwachting opnieuw.

TOD achteraf: Defensie komt afspraak niet na!

Het stond er toch klip en klaar. "Partijen spreken af dat er voor 1 juli 2008 definitieve afspraken worden gemaakt over het TOD-stelsel voor militairen. Hierbij wordt in ieder geval de huidige systematiek en de hoogte van de toelage betrokken, evenals de eerdere evaluatie van de pilot (bij de KMar) en de vergoeding van onregelmatige onregelmatigheid". Deze tekst komt bijna letterlijk uit het laatste CAO akkoord. Toen de datum van 1 juli naderbij kwam en het van de zijde van Defensie akelig stil bleef hebben we meerdere malen op die CAO afspraak gewezen.

Toen we begin juni werden uitgenodigd voor een informeel gesprek over de Toelage Onregelmatige Dienst hadden we nog de illusie dat onze vrees dat Defensie niets aan het onderwerp had gedaan niet terecht was. Maar helaas, tijdens dit gesprek werd die vrees bewaarheid. Als reden voor de passiviteit op dit dossier werd een andere, hiervan losstaande afspraak naar voren geschoven. Er was geprobeerd tot een meer realistische roosterplanning te komen en tja..... dat had geen resultaat opgeleverd. U begrijpt dat wij met dit verhaal geen genoegen nemen. Afspraak is afspraak, dus er moet nu echt concreet iets gebeuren. Na een stevige woordenwisseling in een formelere bijeenkomst over dit onderwerp zijn nieuwe afspraken gemaakt. Defensie zal in de richting van het personeel aangeven waarom dit onderwerp niet tijdig is afgerond. Als nieuwe datum is nu 1 oktober 2008 vastgesteld. Wat ons betreft zijn er dan concrete afspraken gemaakt over de TOD.

Wij weten dat dit dossier bij een groot deel van onze achterban op de voet gevolgd wordt en dat is niet voor niks. Het huidige TOD systeem is zwaar verouderd en het adagium 'de paarden die de haver verdienen moeten het ook krijgen' moet nu eindelijk eens worden ingevuld. De uitdaging ligt bij uw werkgever, laat die vooral weten hoe u hier over denkt!

DEN HAAG - Defensie kan veel medewerkers pas volgend jaar vertellen of ze tot de groep van 6000 collega's behoren die gedwongen weg moeten.

De ingrijpende reorganisatie bij de krijgsmacht begint in augustus en zal volgend jaar nog niet helemaal zijn afgerond.
''Defensie streeft er echter wel naar individuele medewerkers in 2012 meer duidelijkheid te geven'', zo schreef minister Hans Hillen van Defensie vrijdag in antwoord op vragen uit de Tweede Kamer wanneer hij verwacht dat de eerste gedwongen ontslagen vallen en hoe snel hij zekerheid daarover aan het personeel kan geven.
In totaal had de Kamer 463 vragen gesteld over de bezuinigingsoperatie.
Miljard
Defensie moet de komende vier jaar 1 miljard euro structureel besparen. Daardoor verdwijnen twaalfduizend arbeidsplaatsen en moeten 6000 van de 69.000 medewerkers (militairen en burgers) de organisatie gedwongen verlaten.
Defensie probeert hen elders aan werk te helpen en heeft daarover contact met de politie en met brancheorganisaties en bedrijven in de beveiliging, bouw, metaal, transport en logistiek en installatietechniek.
Vrijwillig
In de eerste vier maanden van dit jaar hebben vooral meer militairen dan normaal Defensie vrijwillig verlaten. Dat waren er 971, 19 procent meer dan in dezelfde periode vorig jaar.
Volgens Hillen is niet bekend of deze ontslagen verband houden met de aangekondigde bezuinigingen.
Actiedag
De militaire vakbonden houden donderdag 26 mei een landelijke actiedag. Hillen zegt dat hij snel daarna de onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden wil hervatten om ook duidelijkheid te bieden over het sociaal beleid voor de medewerkers die eruit moeten. Het overleg over een nieuwe cao ligt al lange tijd stil.
Hillen maakt begin juli bekend welke kazernes en bases dichtgaan. Veel materieel dat wordt afgestoten, is bijna twee weken geleden al stilgezet.
Cougar
Het ging om negentien Cougar-transporthelikopters, zestig Leopard-gevechtstanks, vier mijnenjagers en negentien F-16-gevechtsvliegtuigen.
Voor dat materieel is nog geen koper gevonden. Verschillende landen hebben al wel enige belangstelling getoond voor de tanks, aldus de minister. Maar hij kan daar om commercieel vertrouwelijke redenen verder niets over zeggen.
De Tweede Kamer houdt maandag een hoorzitting over de bezuinigingen en zal daar vervolgens op 6 juni over debatteren.

DEN HAAG - De militaire vakbonden AFMP/FNV en ACOM willen dat minister Hans Hillen (Defensie) met een hoger loonbod komt.

Defensie wil het personeel 1 procent salarisverhoging geven, maar volgens de bonden is dat onvoldoende. Dat lieten de voorzitters van de bonden woensdag weten.
Defensie gaat dinsdag met de bonden om de tafel. ''We moeten kijken of de minister dan nog iets in zijn achterzak heeft. Hij zal er wat bij moeten leggen, want het kan niet alleen komen van de kant van de werknemers'', aldus Wim van den Burg van de AFMP.

Jan Kleian van de ACOM stelt niet opnieuw te willen onderhandelen met Defensie. Het wordt volgens hem kiezen of delen.
In oktober kwamen de bonden en Defensie met een onderhandelingsresultaat. Dat is door de bonden voorgelegd aan de leden. Het sociaal beleidskader, waarin de regelingen staan voor medewerkers die door de bezuinigingen bij Defensie worden ontslagen, zijn in goede aarde gevallen.
Maar het loonbod is voor veel vakbondsleden een struikelblok. Als het loonbod niet wordt verhoogd, zullen de bonden ook niet instemmen met het sociaal beleidskader.

DEN HAAG - Militairen gaan mogelijk hun beschermde rechtspositie verliezen. Die danken ze aan hun ambtenarenstatus, maar volgens NRC Handelsblad raken ze die kwijt.

Militairen kunnen dan makkelijker ontslagen worden.
Dat staat volgens NRC in een interne nota van de hoofddirecteur personeel van het ministerie van Defensie. Een woordvoerder van het ministerie zegt dat er meerdere interne stukken liggen en dat er nog niets is besloten.
Minister Hans Hillen zal samen met minister Liesbeth Spies van Binnenlandse Zaken in januari of februari met een kabinetsstandpunt komen. Die is nodig als reactie op een initiatiefwetsvoorstel van D66 en CDA dat de Kamer eind januari bespreekt.
Gewone werknemers
Die partijen willen dat er vanaf 2015 een einde komt aan de extra ontslagbescherming van ambtenaren ten opzichte van 'gewone' werknemers. CDA-Kamerlid Eddy van Hijum en zijn D66-collega Fatma Koser Kaya willen zo veel mogelijk gelijke arbeidsrechten regelen voor alle werknemers.
In hun voorstel wordt echter een uitzondering gemaakt voor enkele groepen, zoals militairen en rechters.
Gemeen spel
De militaire bonden reageren afwijzend op het voorstel. Volgens ACOM-voorzitter Kleian wordt er ''een gemeen spel met militairen gespeeld''.

DEN HAAG - Minister Hans Hillen (Defensie) wil militairen perspectief bieden op loonontwikkeling.

Foto: NU.nl/F.J.A.M. van der Helm
Hillen zegt zich ''terdege'' te realiseren dat verbetering van de beloning van belang is, omdat al twee jaar geen sprake is van loonontwikkeling.
Ook neemt hij verschillende acties en demonstraties van zijn personeel tegen de geplande forse bezuinigingen op Defensie ''serieus''.
Overleg
Met deze woorden heeft de minister dinsdag de militaire vakbonden in een bijeenkomst uitgenodigd om het overleg over de arbeidsvoorwaarden en inpassing van bezuinigingen te hervatten.
Vicevoorzitter Ed Lugthart van de AFMP zei dat de nieuwe inzet van Hillen voor zijn vakbond aanleiding is om komende week weer met onderhandelen te beginnen.
De vakbonden liggen al lange tijd overhoop met Defensie. Volgens Lugthart moet Hillen minimaal zorgen voor koopkrachtbehoud, ofwel compensatie bieden voor de stijgende inflatie.
Ontslagen
Verder eisen de bonden dat door de bezuinigingen geen gedwongen ontslagen vallen. Dat kan door bijvoorbeeld militairen ''van werk naar werk'' te begeleiden als hun baan op de tocht komt te staan.
Hillen hoopt nu ''met de uitgestoken hand'' de gesprekken vlot te trekken. ''Ik maak me grote zorgen over de ongerustheid en het cynisme onder het defensiepersoneel. De huidige onzekerheid trekt een zware wissel'', meldde hij aan de bonden.
Aanknopingspunten
Lugthart zei nu aanknopingspunten voor het hervatten van de onderhandelingen te zien, maar de AFMP-bestuurder is ook voorzichtig. Vooral omdat het kabinetsbeleid is de lonen bij de overheid voor twee jaar te bevriezen.
Hillen probeert nu het defensiepersoneel toch wat te bieden door een nieuwe cao af te spreken met een looptijd langer dan twee jaar; gerekend vanaf 1 maart 2010.
Lugthart stelde dat militairen in 2009 voor het laatst een loonsverhoging hebben gekregen. Om tot na 1 maart 2012 minimaal koopkrachtbehoud te bieden, moet er volgens hem heel wat gebeuren. Zo wees hij erop dat er dit jaar al sprake is van een verwachte inflatie van 2 procent.